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TMS, Allergies et Irritation respiratoire — agent classé CMR : le métier de coiffeur expose vos salariés à des risques réels. Le Document Unique doit les recenser précisément — et il est obligatoire dès votre premier salarié.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) recense tous les risques auxquels sont exposés les salariés de votre salon de coiffure, poste par poste, et les mesures de prévention associées. Il est obligatoire dès l'embauche du premier salarié, apprenti compris, et constitue le socle de votre démarche de prévention.
Ce n'est pas une simple formalité : un document incomplet ou jamais mis à jour vous expose autant qu'un document absent. Bien construit, il vous protège juridiquement et protège concrètement vos équipes.
Le Document Unique n'est pas optionnel. Depuis la loi du 25 juin 2026, son absence coûte plus cher que jamais.
par salarié — amende administrative prononcée directement par l'inspection du travail (DREETS) depuis la loi du 25 juin 2026, sans passer par un juge. Jusqu'à 6 000 € puis 8 000 € en récidive.
amende pénale pour absence de Document Unique (3 000 € en récidive — art. R.4741-1 du Code du travail), qui s'ajoute au dispositif administratif.
durée légale de conservation des versions du document (art. L.4121-3-1). En cas d'accident, il peut être réclamé des années plus tard.
À cela s'ajoute la faute inexcusable de l'employeur : en cas d'accident du travail sans Document Unique à jour, l'indemnisation de la victime peut être fortement majorée.
Quelques repères qui expliquent pourquoi l'évaluation des risques n'est pas une option.
La manutention manuelle est la première cause d'accidents du travail en France — un risque présent dans presque tous les postes.
Près de neuf maladies professionnelles reconnues sur dix sont des troubles musculo-squelettiques (TMS).
identifiés pour ce métier dans notre référentiel, répartis sur 7 unités de travail — tous à recenser dans votre document.
Voici les risques que votre Document Unique doit recenser, évaluer et hiérarchiser. Chaque danger est associé à sa conséquence possible et aux mesures de prévention attendues.
| Danger | Conséquence | Niveau | Mesures de prévention |
|---|---|---|---|
| Station debout prolongée | Troubles musculo-squelettiques (jambes, dos), fatigue | Moyen | Tapis anti-fatigue ; siège assis-debout ; alternance des tâches ; pauses régulières. |
| Sol mouillé ou encombré | Chute de plain-pied | Moyen | Nettoyage immédiat des projections ; revêtement antidérapant ; dégagement des zones de passage. |
| Relation clientèle et affluence | Charge mentale, stress (risques psychosociaux) | Moyen | Planning de RDV maîtrisé ; temps de pause ; procédure de gestion des tensions. |
| Danger | Conséquence | Niveau | Mesures de prévention |
|---|---|---|---|
| Posture penchée et gestes répétitifs (épaules, poignets) | TMS (épaule, syndrome du canal carpien) | Élevé | Bacs réglables en hauteur ; rotation des postes ; échauffement articulaire. |
| Contact prolongé eau + shampoings | Dermatoses, eczéma des mains | Moyen | Gants adaptés lors des lavages ; séchage soigneux ; crème barrière. |
| Danger | Conséquence | Niveau | Mesures de prévention |
|---|---|---|---|
| Station debout et bras levés prolongés | TMS (dos, épaules, jambes) | Élevé | Tabouret assis-debout ; organisation du poste ; micro-pauses. |
| Appareils électriques (sèche-cheveux, fers, lisseurs) | Brûlure, électrisation | Moyen | Vérification des câbles ; prises aux normes ; protection différentielle 30 mA ; contrôle électrique périodique. |
| Ciseaux, rasoirs, tondeuses | Coupures | Moyen | Entretien et rangement du matériel ; trousse de premiers secours accessible. |
| Bruit des sèche-cheveux | Fatigue auditive | Faible | Matériel silencieux ; limitation des expositions cumulées. |
| Danger | Conséquence | Niveau | Mesures de prévention |
|---|---|---|---|
| Produits chimiques (ammoniaque, persulfates, résorcine) | Allergies, asthme professionnel, dermatoses | Élevé | Ventilation du poste ; gants nitrile ; dosettes / dosage maîtrisé ; fiches de données de sécurité (FDS) à jour ; formation au risque chimique. |
| Produits de lissage émettant du formaldéhyde | Irritation respiratoire — agent classé CMR | Moyen | Bannir les produits contenant du formaldéhyde ; aspiration à la source ; aération renforcée. |
| Danger | Conséquence | Niveau | Mesures de prévention |
|---|---|---|---|
| Produits de nettoyage et désinfection | Irritations, projections oculaires | Moyen | Gants ; ne jamais mélanger les produits ; FDS ; stockage séparé. |
| Sol mouillé pendant le ménage | Chute | Moyen | Signalétique « sol glissant » ; chaussures adaptées ; nettoyage hors affluence. |
| Danger | Conséquence | Niveau | Mesures de prévention |
|---|---|---|---|
| Manutention et port de cartons de produits | Lombalgie, TMS | Moyen | Charges lourdes rangées à mi-hauteur ; limitation des poids ; formation gestes et postures. |
| Chute d'objets stockés en hauteur | Contusion | Faible | Rangement stable ; charges les plus lourdes en bas. |
| Danger | Conséquence | Niveau | Mesures de prévention |
|---|---|---|---|
| Horaires, samedis, coups de feu | Fatigue, risques psychosociaux | Moyen | Organisation des plannings ; récupération ; écoute de l'équipe. |
| Départ de feu (électricité, produits inflammables) | Incendie, brûlures | Moyen | Extincteur vérifié ; consignes d'évacuation affichées ; installation électrique contrôlée. |
Liste représentative des risques du métier. Votre document est personnalisé selon vos activités et votre organisation réelles.
Le Document Unique doit déboucher sur un programme d'actions hiérarchisé (art. L.4121-3-1). Exemple pour les risques les plus élevés.
| Priorité | Risque | Action | Échéance |
|---|---|---|---|
| P1 | Posture penchée et gestes répétitifs (épaules, poignets) | Bacs réglables en hauteur | Sous 1 mois |
| P1 | Station debout et bras levés prolongés | Tabouret assis-debout | Sous 1 mois |
| P1 | Produits chimiques (ammoniaque, persulfates, résorcine) | Ventilation du poste | Sous 2 mois |
| P2 | Produits de lissage émettant du formaldéhyde | Bannir les produits contenant du formaldéhyde | Sous 3 mois |
| P2 | Station debout prolongée | Tapis anti-fatigue | Sous 3 mois |
Pas de cabinet à 800 €, pas de formulaire administratif imbuvable. On le fait pour vous, et on le tient à jour toute l'année.
Un questionnaire guidé par votre métier. Aucune connaissance juridique nécessaire.
Votre Document Unique complet, votre plan d'action et vos affichages, prêts à présenter.
La loi change ? On met à jour et on vous prévient. Vous n'y pensez plus.
Trois façons de faire son Document Unique. Voici ce qui les distingue vraiment.
| Outil gratuit (OiRA / INRS) | DUERP Serein | Cabinet HSE / consultant | |
|---|---|---|---|
| Prix | Gratuit | À partir de 290 €/an | 500 à 1 500 €+ |
| Temps à y consacrer | Plusieurs heures, seul | ~15 min | 4 à 8 semaines |
| Adapté à votre métier | Générique | Oui, par métier | Oui |
| Mise à jour toute l'année | À votre charge | Incluse | Souvent en option |
| Affichages + plan d'action | Partiel | Inclus | Inclus |
| Accompagnement | Aucun | Oui | Oui |
Répondez à quelques questions sur votre activité : vous verrez vos risques et votre document déjà commencé. Gratuit, sans carte bancaire.
Lancer mon diagnostic gratuitOui. Dès le premier salarié — apprenti ou temps partiel compris — salon de coiffure doit établir un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (art. L.4121-3 et R.4121-1 du Code du travail).
Deux sanctions coexistent : une amende pénale de 1 500 € (3 000 € en récidive, art. R.4741-1) et, depuis la loi du 25 juin 2026, une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié, prononcée directement par la DREETS sans passer par un juge.
Notamment : TMS, Allergies et Irritation respiratoire — agent classé CMR, ainsi que les autres risques détaillés dans l'inventaire ci-dessus, poste de travail par poste de travail.
La mise à jour annuelle est obligatoire pour les entreprises d'au moins 11 salariés. En dessous, il doit être actualisé à chaque changement des conditions de travail — une révision annuelle reste vivement recommandée pour rester couvert. C'est ce que nous gérons pour vous.
Depuis la loi du 2 août 2021, le DUERP doit être dématérialisé et déposé sur un portail dédié (obligation généralisée aux entreprises de moins de 150 salariés depuis le 1er juillet 2024).
40 ans. Les versions successives doivent être conservées et tenues à disposition (art. L.4121-3-1). L'archivage horodaté fait partie de notre prestation.
Oui, l'outil de l'Assurance Maladie / INRS est gratuit, mais générique et chronophage : vous restez seul à identifier vos risques, rédiger et mettre à jour. Nous le faisons pour vous, adapté à votre métier, et le maintenons à jour toute l'année.
Environ 15 minutes de questionnaire guidé. Votre document et vos affichages sont générés immédiatement, prêts à présenter, puis tenus à jour toute l'année.
L'employeur demeure juridiquement responsable de l'évaluation des risques et de la validation de son document. DUERP Serein est un outil d'assistance qui le réalise et le maintient à jour : vous gagnez du temps et de la sérénité, en gardant la main.
Références réglementaires données à titre informatif et susceptibles d'évoluer ; DUERP Serein en assure la mise à jour dans le cadre de votre abonnement.