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Des outils gratuits existent pour rédiger son Document Unique, et ils sont parfaitement valables. Mais gratuit ne veut pas dire sans coût. Voici un comparatif franc, sans dénigrer personne, pour choisir la solution qui vous convient vraiment.
Commençons par une vérité que certains prestataires préfèrent taire : il est tout à fait possible d'établir un Document Unique sans dépenser un euro. L'INRS et l'Assurance Maladie mettent à disposition OiRA (Online interactive Risk Assessment), un outil en ligne gratuit, sérieux, décliné par secteur d'activité. Des modèles de Document Unique circulent aussi, parfois fournis par les chambres de métiers ou les organisations professionnelles.
Ces ressources sont légitimes et de bonne qualité. Si vous avez le temps, un peu de méthode et l'envie de comprendre la démarche de fond en comble, elles peuvent parfaitement suffire. Nous n'allons donc pas vous raconter que « le gratuit ne vaut rien » : ce serait faux, et vous le sauriez. La vraie question n'est pas « gratuit ou payant », c'est « qui fait le travail, et qui le tient à jour ? »
Un outil gratuit vous fournit un cadre. Il ne fournit ni votre temps, ni votre expertise, ni le suivi dans la durée.
Remplir un outil comme OiRA correctement demande plusieurs heures. Il faut découper son entreprise en unités de travail, passer en revue chaque famille de risques, comprendre le vocabulaire de la prévention, coter chaque danger et rédiger un plan d'action cohérent. Pour un artisan ou un commerçant qui travaille déjà soixante heures par semaine, ces heures-là ne sont pas « gratuites » : elles sont prises sur le chiffre d'affaires ou sur le repos.
Un outil vous pose des questions, mais il ne juge pas la qualité de vos réponses. Rien ne vous empêche de sous-estimer un risque, d'en oublier un, ou de coter au hasard pour « boucler » le document. Or c'est précisément ce qu'un contrôleur repère. Un DUERP rempli trop vite, avec des cotations toutes identiques ou un inventaire manifestement générique, se retourne contre vous : il prouve que l'évaluation n'a pas été menée sérieusement.
C'est le point que presque tout le monde néglige. Le Document Unique doit être revu au moins une fois par an et à chaque changement important : nouveau matériel, nouveau poste, accident. Avec un outil gratuit, ce suivi repose entièrement sur vous. En pratique, une immense majorité des documents faits « soi-même » ne sont jamais rouverts après la première rédaction. Un an plus tard, ils sont périmés — et un DUERP périmé lors d'un contrôle vaut presque un DUERP absent. Nous détaillons ce point dans notre article sur les 7 erreurs qui coûtent cher lors d'un contrôle.
Deux approches parfaitement valables, pour deux profils différents. À vous de voir de quel côté vous vous situez.
| Outil gratuit (OiRA / modèle) | DUERP Serein | |
|---|---|---|
| Prix | Gratuit | 390 €/an, sans engagement |
| Temps à y consacrer | Plusieurs heures, seul | Un questionnaire guidé, document livré sous 24 h |
| Qui rédige | Vous | Notre équipe, à partir de vos réponses |
| Adapté à votre métier | Modèle sectoriel générique | Personnalisé selon votre activité réelle |
| Cotation gravité × fréquence | À votre charge | Établie et argumentée pour vous |
| Plan d'action | À rédiger vous-même | Inclus et hiérarchisé |
| Mise à jour annuelle + changements | Entièrement à votre charge | Continue, incluse dans l'abonnement |
| Suivi des évolutions de la loi | À vous de vous tenir informé | Nous surveillons et mettons à jour |
| Accompagnement | Aucun | Une équipe joignable |
Comparatif à titre indicatif. Les outils gratuits restent une bonne option pour qui dispose du temps et des compétences nécessaires.
Le même outil peut être la bonne ou la mauvaise solution selon votre situation. Voici les cas de figure.
Vous êtes à l'aise avec la démarche de prévention, vous dégagez réellement le temps nécessaire, votre activité est stable et vous savez que vous rouvrirez le document chaque année. Dans ce cas, un outil comme OiRA vous donnera un cadre solide, et vous n'avez aucune raison de payer pour ce que vous pouvez faire vous-même. C'est même une bonne façon de vous approprier les risques de votre métier.
Vous remplissez le document une fois, dans l'urgence d'un contrôle annoncé ou d'une embauche, puis vous l'oubliez. Vous cotez au jugé pour « aller vite ». Vous copiez un modèle sans l'adapter à vos postes réels. Vous ne suivez pas les évolutions de la loi — et il s'en passe : la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 a instauré une amende administrative jusqu'à 4 000 € par salarié, prononcée directement par l'inspection du travail. Dans tous ces cas, le « gratuit » finit par coûter très cher, car un document bâclé ou périmé ne vous protège pas lors d'un contrôle ni en cas d'accident du travail — avec, à la clé, un risque de faute inexcusable de l'employeur.
Autrement dit, le danger n'est pas l'outil gratuit en lui-même. C'est l'illusion d'être « en règle » avec un document qui, dans les faits, ne tient pas. Beaucoup de dirigeants découvrent le problème le jour du contrôle, quand il est trop tard pour rattraper des années sans mise à jour.
Il n'y a pas de mauvaise réponse, il y a la vôtre. Posez-vous trois questions simples et honnêtes.
Ai-je réellement le temps ? Pas « en théorie », mais concrètement, cette année, entre deux journées de travail. Si oui, un outil gratuit bien utilisé fera l'affaire. Si chaque heure compte déjà, déléguer a du sens.
Suis-je à l'aise avec la démarche ? Identifier des risques, les hiérarchiser, rédiger un plan d'action : certains dirigeants s'en emparent volontiers, d'autres n'ont ni le goût ni la formation pour cela. Aucune des deux positions n'est honteuse.
Vais-je vraiment le tenir à jour ? Soyez lucide. Si vous savez qu'entre les commandes, la compta et les clients, vous ne rouvrirez jamais ce fichier, mieux vaut confier le suivi à quelqu'un dont c'est le métier. C'est exactement ce que nous faisons.
Un dernier point mérite d'être dit clairement, parce qu'il rassure beaucoup de dirigeants : déléguer votre Document Unique ne vous dépossède de rien. Vous restez maître de vos réponses et de la validation ; nous prenons en charge la partie chronophage et technique — la rédaction, la cotation, le plan d'action, la veille réglementaire et les mises à jour. Vous ne signez pas pour des années : notre offre est sans engagement, ce qui veut dire que vous nous jugez sur le résultat, pas sur un contrat. Pour beaucoup de TPE, c'est le compromis idéal entre le « tout faire soi-même » qui finit par déraper et le cabinet à plusieurs centaines d'euros qu'on ne consulte qu'une fois. Vous obtenez un document sérieux, opposable, et l'esprit tranquille toute l'année — sans que le sujet ne revienne jamais s'ajouter à votre charge mentale.
Ce que nous vendons, ce n'est pas « le seul moyen d'être en règle » : c'est le confort du fait pour vous, adapté à votre métier, et tenu à jour toute l'année, sans que vous ayez à y penser. Un Document Unique livré sous 24 heures, un plan d'action prêt à présenter, et une veille réglementaire incluse — pour 390 € par an, sans engagement. Que vous soyez restaurant, garage ou l'un des nombreux métiers que nous couvrons, votre document colle à votre réalité, pas à un modèle passe-partout.
Avant de choisir, faites le point : notre diagnostic vous montre vos principaux risques et un Document Unique déjà commencé. Gratuit, sans carte bancaire.
Lancer mon diagnostic gratuitRéférences réglementaires données à titre informatif ; DUERP Serein en assure la mise à jour dans le cadre de votre abonnement.